La formation thématique du « Mois de la sécurité au travail » 2026 a été menée avec succès

Formation thématique du "Mois de la sécurité au travail 2026" menée avec succès
Le 12 juin 2026, afin de mettre en œuvre彻底 les exigences de la 25e campagne nationale du "Mois de la sécurité au travail" et de renforcer davantage la conscience de sécurité et les capacités de réponse d'urgence de tout le personnel, le quartier de Changqiao a organisé une session de formation spéciale sur la sécurité avec le thème "Tout le monde parle de sécurité, tout le monde connaît la réponse d'urgence — Détecter les risques de sécurité autour de nous."
La formation s'est concentrée sur l'initiative de sensibilisation à la sécurité "Cinq Entrées" (apporter la conscience de sécurité dans les entreprises, les postes de travail, les ménages, les sites opérationnels et les espaces en ligne). Adaptée aux conditions réelles des entreprises locales, les exigences des "Cinq Entrées" ont été traduites en actions concrètes caractérisées par "Cinq Aspects Pleinement Mise en Œuvre" :
Dans les entreprises (Responsabilité) : Les dirigeants clés ont pris l'initiative de donner des conférences sur la sécurité, tandis que les chefs d'équipe ont expliqué les risques spécifiques au poste, garantissant que les responsabilités de sécurité sont fermement établies à chaque niveau.
Dans les postes de travail (Connaissance) : Un système de "une liste de vérification, une carte de réponse et un avertissement de sécurité" par poste a été mis en place pour garantir que les connaissances de sécurité sont profondément internalisées par les employés.
Dans les ménages (Rappels) : Des rappels de sécurité concernant l'utilisation du gaz, les véhicules électriques, la sécurité contre l'incendie et les kits d'urgence ont été partagés avec les familles des employés, étendant les concepts de sécurité au-delà des heures de travail.
Dans les sites opérationnels (Expérience) : Les capacités pratiques ont été améliorées grâce à des activités immersives telles que l'utilisation pratique des extincteurs, des simulations d'évacuation et des exercices de détection de risques.
Dans les espaces en ligne (Dissémination) : Des outils de nouveaux médias — y compris des vidéos courtes, des affiches, des quiz et des plateformes d'exposition des risques — ont été utilisés pour favoriser une forte culture de sécurité.
Dans les systèmes (Gestion en boucle fermée) : Les meilleures pratiques ont été codifiées en systèmes formels, listes de vérification et mécanismes de récompenses et de punitions pour garantir une gestion efficace à long terme.
La formation était très pratique et actionable. En combinant l'enseignement théorique avec des exercices pratiques, elle a efficacement renforcé le sens de la responsabilité de sécurité des participants et leurs compétences de réponse d'urgence. Les participants ont promis d'appliquer les connaissances acquises à leur travail quotidien, incarnant l'esprit de "tout le monde parle de sécurité et connaît la réponse d'urgence", et de travailler ensemble pour renforcer la ligne de défense pour la sécurité au travail.